[紹]従業員4000名以上企業：マンションインテリア設計管理

月給30万円以上＋賞与（年2回） ※前年度年収考慮 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※昇進昇格（半年ごとの目標設定により評価）

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【選考プロセス】 (1)キャリアアドバイザーとの面談 (2)書類選考→面接2～3回→オファー