[紹]従業員4000名以上企業：不動産営業（戸建、マンション）

月給33万円以上（※2022年4月～）＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※昇給昇格年4回（売上・販売棟数・目標達定率により評価） ※年収例 ・入社3年目／平均年収：約740万円 年収1000万円以上の割合：約30％ ・入社5年目／平均年収：約970万円 （年収1000万円以上の割合：約60％ ）

・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【選考プロセス】 (1)キャリアアドバイザーとの面談 (2)書類選考→面接2～3回→オファー